El programa nace como una alternativa de prevención dirigida a adolescentes en desventaja social, de ambos sexos, cuyas edades oscilan entre los 15 a 17 años de edad.
Con el proposito de minimizar la vulnerabilidad a los problemas económicos y psicosociales propios de su entorno y núcleo familiar, a fin de que puedan continuar sus estudios y por ende mejoren su calidad de vida.
Los y las jóvenes reciben capacitación laboral para un futuro empleo en la empresa patrocinadora.
Laborando en un horario que no afecte sus estudios.
El programa nace como una alternativa de prevención dirigida a adolescentes en desventaja social, de ambos sexos, cuyas edades oscilan entre los 15 a 17 años de edad.
Con el proposito de minimizar la vulnerabilidad a los problemas económicos y psicosociales propios de su entorno y núcleo familiar, a fin de que puedan continuar sus estudios y por ende mejoren su calidad de vida.
Los y las jóvenes reciben capacitación laboral para un futuro empleo en la empresa patrocinadora.
Laborando en un horario que no afecte sus estudios.
La diferencia que paga la empresa y que no recibe el joven es lo que se utiliza para los gastos administrativos y pago de la Póliza Contra Accidentes Personales.
Adicional, se le sugiere darle al joven un bono, para apoyarlos con el transporte, en la práctica las empresas otorgan entre B/.20.00 a B/.50.00 dólares quincenales, esta bonificación se les anexa en su facturación, esto motiva y apoya a los jóvenes con el alto costo del transporte y alimentación. Este queda a consideración de la empresa.
El Programa es auspiciado por las empresas privadas, el Ministerio de Desarrollo Social, la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral y la Sociedad Civil; y cada una de estas tiene representantes ante el Consejo Directivo del Programa.