Ministra María Inés Castillo realiza el lanzamiento del Ciclo de Formación “Empresas comprometidas con la Igualdad de Género”
Panamá, 25 de junio de 2024. Como presidenta del Consejo Nacional para la Paridad de Género, la ministra de Desarrollo Social (MIDES), María Inés Castillo, realizó el lanzamiento del Ciclo de Formación “Empresas comprometidas con la Igualdad de Género”.
Este programa de ciclo de capacitación, impulsado por la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) de Panamá, tiene como objetivo proporcionar a las empresas y organizaciones participantes herramientas y conocimientos para generar un espacio de reflexión y aprendizaje sobre cómo integrar la perspectiva de género en su cultura organizacional, prácticas cotidianas y diferentes ámbitos de gestión.
Durante su intervención en el evento, la ministra Castillo explicó que desde el año 2020, cuando el MIDES asumió la presidencia del Consejo de Paridad de Género y la Coordinación de la Iniciativa de Paridad de Género, el compromiso siempre fue fortalecer esta alianza público-privada para cerrar las brechas económicas de género, convencidos de su gran potencial para impactar a nivel país en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
“A una semana de finalizar nuestra gestión, dejamos como legado una Iniciativa de Paridad de Género con un modelo de sostenibilidad financiera y de gobernanza consolidado, una Secretaría Técnica especializada y una comunidad robusta de 114 empresas y organizaciones comprometidas con el cierre de las brechas de género”, destacó la ministra Castillo.
Igualmente, reconoció que la participación y compromiso del sector privado son claves para reducir las brechas de género en el entorno laboral.
“En Panamá, el 63% de las y los trabajadores están empleados en el sector privado, por lo que espacios de formación como el que lanzamos hoy son de gran importancia. Estos permiten el intercambio de conocimientos que trascienden del compromiso a la acción por la equidad de género”, precisó.
Según un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) de 2023, las empresas panameñas afiliadas a la IPG han logrado un mejor desempeño en la herramienta WEPs de ONU Mujeres, reflejado en los siguientes indicadores:
- Mejor desempeño en las dimensiones de liderazgo, estrategia y lugar de trabajo.
- Avances en la adopción de enfoques para promover la no discriminación e igualdad de oportunidades en los procesos de contratación, y para garantizar un entorno libre de violencia, acoso y explotación sexual en el lugar de trabajo.
- El 45.7% de las empresas en Panamá han divulgado declaraciones o compromisos públicos de apoyo a la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
- El 40% reportan adoptar un enfoque de marketing responsable que toma en cuenta la representación de los estereotipos de género.
“Estamos convencidos de que el liderazgo de la Iniciativa de Paridad de Género, en el cierre de las brechas económicas de género, continuará dando buenos resultados en la promoción de entornos laborales con mayor corresponsabilidad en el tema de cuidados, mejorando el ambiente laboral hacia espacios más justos e inclusivos”, enfatizó la ministra Castillo.
Por último, la ministra Castillo resaltó los pasos importantes que se han dado como país en ir cerrando las brechas de género, producto del esfuerzo conjunto entre el Estado, el sector privado, los organismos internacionales, la sociedad civil y las organizaciones gremiales.
“Continuaremos avanzando gracias al apoyo de todas las empresas comprometidas que invierten en las mujeres. Sigan invirtiendo en las mujeres, así transformarán el mundo”, concluyó.
En el evento participaron el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) y miembro de la Junta Directiva de la Iniciativa de Paridad de Género AIP, Temístocles Rosas; la coordinadora de Programas en ONU Mujeres en Panamá, Dayanara Salazar; y por Sumarse Karla Mola y Verónica Muela, quienes estuvieron acompañadas por personal de las 28 empresas que recibirán este ciclo de formación.